在电子厂工作过的朋友一定知道有很多这种情况，在一个厂干了一周、半个月、一个月就离职了，要是正常离职还好，但好多人都是自离的，然而自离之后还想要回工资，于是就在网上发帖问：在xxxx电子厂干了没干够合同期离职有工资吗？

小编的答案是不一定，主要还是看你离职的方式和厂里的规定，虽然按照劳动法，公司应该支付员工应有的劳动报酬，但是为了减少不必要的报酬，很多企业都会设定试岗期，一般是3-7天，如果是这七天内离职，企业无需支付劳动报酬，这点很多工厂也是这么做的，在入职前中介应该给员工说明白的，但是经常会忽略这一点。

工厂规定一周内离职无工资

有些工厂规定员工入职不满一周或打卡不不满一周离职，将不予支付工资，有的厂则是需要干够多少工时。有工友就说自己以前遇到过这样的情况，工作了一周的时间，一起来的小伙伴离职了，根据当时培训提到的入职一周离职需要提前三天告知领导，他们好像就是这样做的，但是最后有没有拿到一周的工资就不确定了。

半个月离职

入职半个月离职了，按照规定正常离职是应该发工资的，但是自离就不确定了，如果是普工拿到工资的可能性更大一些，但是如果是小时工或者是拿返费的工友，仅仅能够拿到同工同酬的半月薪水，之前所说的高价时薪和返费都没有了，因为是工友违反了合同，不占理。另外提醒大家一点，如果厂里是统一办银行卡，这个卡发的都比较晚，半个月离职的话很可能卡还没有到手，那工资根本就没处找。

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